Organisation & ledning 4 min läsning Uppdaterad oktober 2026
Samsynsanalys eller medarbetarundersökning – vad är skillnaden?
En medarbetarundersökning beskriver medarbetarnas bild. En Samsynsanalys jämför den med andra nivåer i organisationen.
En traditionell medarbetarundersökning hjälper organisationen att förstå hur medarbetarna uppfattar arbetsplatsen och verksamheten.
En Samsynsanalys ställer samma frågor till flera nivåer och gör skillnaden mellan gruppernas verklighetsbilder till en central del av resultatet.
Två perspektiv från samma datainsamling
Medarbetarnas svar kan fortfarande redovisas som en egen undersökning. Samtidigt kan deras resultat jämföras med exempelvis chefer, ledningsgrupp och VD.
Det gör det möjligt att skilja mellan ett område som bedöms lågt av alla och ett område där ledningen och medarbetarna helt enkelt ser olika verkligheter.